与大都会歌剧院已经合作持续了40年的莱文方面要求超过四百万美元的违约金和未具体说明数目的诽谤损害赔偿。据《纽约时报》报道，莱文作为大都会音乐总监荣休合同要求每年支付40万美元年薪和2万7千美元的演出费。 所有这些都被大都会取消了。

 

诉讼称莱文的合同中没有关于解雇或停职的规定。诉讼中还指出，莱文明确地否认与这些指控有关的任何不当行为，然而院长彼得·盖尔博却将其合同终止，并将莱文逐出大都会，使他的功绩和遗产从大都会完全抹去。

 

这起诉讼还指责大都会在媒体“含糊其辞、毫无根据的指控”下采取行动，这些媒体指的是《纽约时报》和《纽约邮报》的报道。

 

诉讼同时指出“在得知这些指控将在媒体上公布后，大都会和盖尔博假借‘me too’运动的善意，公然抓住这些指控，这是一个借口，目的是结束指挥家在剧院的个人影响力，迫使莱文退出大都会，并停止履行经济承诺。在这个过程中，大都会和盖尔博试图玷污世界上最著名的指挥家之一，他一生中为大都会贡献了46年。”

 

“大都会于3月12日终止了莱文先生的合同，此前进行了深入调查，发现了他在大都会期间以及之前的性行为不端可信和确证的证据。令人震惊的是，莱文拒绝为自己的行为承担责任，而是决定以一套充满谎言的诉讼抨击大都会。”

 

“大都会从来没有针对莱文先生的恶意攻击，事实上，我们一直支持他尤其是在其与疾病长期斗争的两个音乐季(2011-12年和2012-13年)。大都会直到2015-16赛季末，才使其从音乐总监荣升为荣誉音乐总监，因为我们认为莱文已经无法履行他作为音乐总监的职责。”

 

“大都会在之后继续支持他担任荣誉音乐总监，这是一个特别为他设立的职位，但在莱文被指控有性方面的不当行为时我们才暂停与其合作，而指控在经过三个多月的调查后得到证实。”

 

“大都会歌剧院决定为此案大力辩护。”

 

去年12月，《纽约时报》和《纽约邮报》公布了三名男子对性行为不当的指控后，大都会歌剧院暂停莱文的职务，并开始进行调查。第四名男子后来声称莱文在20岁时曾对他进行性虐待。