最新合同谈崩 | 芝加哥交响乐团昨日起罢工

上个月,CSO成员投票决定如果3月10日下午3点还没有达成新的合同协议,音乐家们将举行罢工。3月10日,芝加哥交响乐团还如期举行了日场的演出。CSO目前的合同已于上周日(3月10日)晚上11:59到期。

上周五晚些时候,芝加哥交响乐团协会发布了一封由乐团主席杰夫·亚历山大(Jeff Alexander)发给CSO音乐家的信,信中提到了管理层最新的合同提案。


芝加哥交响乐团主席杰夫·亚历山大(Jeff Alexander)

目前的管理层提议将音乐家基础工资在三年合同中提高5%,第一年为160606美元(增长1%),接下来是163818美元和167094美元(增长2%)。

管理层表示,这些增加将使CSO成为美国全国收入最高的交响乐团,除了波士顿和旧金山的交响乐团需要支付大量住房和生活费用,因为那里的居住成本更昂贵。

双方冲突的焦点主要领域似乎是CSO管理层希望将退休福利从固定福利计划转变为直接供款计划。



此外,乐团还保证:

保留现有的医疗、牙科和人寿保险范围,不增加每周保费费用;保留至少12周的带薪休假;将长期残疾保险金从每月10000美元增加到15000美元;将带薪产假从4周增加到6周;限制安排演出电影音乐会的次数;要求在拉维尼亚音乐节期间连续休息两天,每年夏天至少休息四次;将市中心音乐季(所有场馆)的周六排练限制在总共8次;要求在音乐会开始前45分钟结束在舞台上举行的音乐会前讲座。从全职成员名册中删除第二个竖琴演奏职位,同时将全职成员的数量保持在106人等等。

尽管最新提议有“一些令人鼓舞的方面”,但CSO乐手们说并没有解决“根本问题”。

他们坚持认为,管理层提议的工资与其他主要交响乐团不具有竞争性,而且工资增长率低于“几乎所有其他主要交响乐团,使我们进一步落后于这些乐队,并且与通货膨胀不同步”。他们还坚决反对拟议从固定福利养老金计划向直接供款计划的转变。

乐团音乐总监里卡多·穆蒂早些时候表示,将与音乐家站在一起,希望管理层尽快解决争端。

本文图片©CSO